舒适100网域名更新为www.shushi100.cn，原域名www.shushi100.com已不再为本网站所使用，提醒您在上网过程中保持警惕， 仔细核实网址的真实性和合法性。
是一、初次使用升温缓慢在地暖运行初期供水温度较低，升温较慢。《地面辐射供暖技术规程》6.5.5条规定“初始加热时，热水升温影平缓，供水温度应控制在比当时环境温度高10℃左右，且不应高于32℃；并应联系运行48h；以后每隔24h水温升高3℃，直至达到设计供水温度。在此温度下应对每组分集水器连接的加热管逐步进行调节，直至达到设计要求。”按照此规定当天的室内温度离设计温度还相差很远。这样就会让客户误以为是地暖的问题，一般情况下，在地暖初次使用时，地暖公司技术人员会进行上门调试服务的，并且会告知地暖用户有关升温的相关注意事项。二、有效散热面积小地暖是辐射散热取暖，热量由下向上辐射散热，如果地面覆盖物较多，会影响散热。例如卧室，如果放了一张较大的落地床及衣柜，那样的话有效散热面积只有30-40%，相比较起有带腿的家具和床的房间来讲就要少50%。因此说，地面遮盖物的过多也会影响地暖的散热效果，让人误以为是地暖不热。为了让地暖更好的发挥散热效果，最好选用带腿的家具，而且不要大面积的铺设地毯。
地热不热的第一大原因是地暖管未清洗，水垢堆积造成的。地暖设备长时间使用，地暖管材内的钙、镁离子结合会形成水垢、杂质等，水垢的导热性能极差，在热交过程中，水垢从0mm增加到0.3mm，热交换率会降低到79%，也就是说，当水垢的厚度达到0.3mm的时候，将有21%的热量不能正常转换，而导致地热不热。所以建议用户及时清洗地暖管道，对后期地暖管道最好2年进行一次专业清洗，清洗时间在供暖前、供暖中、供暖后均可。暖是辐射散热取暖，热量由下向上辐射散热，如果地面覆盖物较多，会影响散热。例如卧室，如果放了一张较大的落地床及衣柜，那样的话有效散热面积只有30-40%，相比较起有带腿的家具和床的房间来讲就要少50%。因此说，地面遮盖物的过多也会影响地暖的散热效果，让人误以为是地暖不热。为了让地暖更好的发挥散热效果，最好选用带腿的家具，而且不要大面积的铺设地毯。
不热如何处理---初次使用或长期未使用地暖不热原因：地暖初次使用或长期未使用时水温较低，加热升温缓慢，外界气温较低还可能出现十几个小时才能达到理想温度的现象。升温时间过长导致消费者误以为是地暖的问题。地暖不热是什么原因，怎么办？2解决办法这并不是地暖本身的质量问题，只要在初始加热时耐心等待升温即可。3地暖不热如何处理---有效散热面积小地暖不热原因：地暖产生的热量是由下向上传导的，如果地面覆盖物多，占用了房间大部分面积，便会影响散热。有效散热面积小，容易让人误以为地暖不热。地暖不热是什么原因，怎么办？解决办法这并不是地暖本身的质量问题，只要在初始加热时耐心等待升温即可。地暖不热如何处理---管道内有气地暖不热原因：如果地暖主管热而回水管不热，这说明管道内有气，导致热水不能进入回路循环。地暖不热是什么原因，怎么办？解决办法：打开分水器上的放气阀排气，直到放出热水。地暖不热如何处理---过滤器堵塞地暖不热原因：如果是供水主管不热，可能是因为水质太差导致过滤器堵塞，影响了系统的正常循环。地暖不热是什么原因，怎么办？解决办法：用活口扳手打开过滤器，清洗里面的过滤网，再安装回去即可。如果怕自己操作不当损坏过滤器，也可找专业人员清洗。地暖不热如何处理---管道压力不够地暖不热原因：楼层过高，或是位于小区供暖末端，管道压力不高，导致供暖效果不理想。地暖不热是什么原因，怎么办？解决办法：找物业或者供暖公司解决，若解决不了，可以安装循环泵来提高供热水的循环以达到理想效果。地暖不热如何处理---长期未清洗地暖不热原因：地暖使用过程中管道会结垢，平均每年结垢1mm，这看似微乎其微的1mm可导致水温下降6℃。集中供暖还会出现淤泥、菌藻等，如不定期处理，甚至会造成地暖管路堵塞。地暖不热是什么原因，怎么办？解决办法：找专业的清洗公司清洗，一般来说地暖管道3—5年清洗一次，其它设备则在每年使用前都要进行清洗。地暖不热如何处理---施工不当地暖不热原因：有些不负责任的施工人员在安装地暖时不照图施工，随意扩大盘管间距，施工时回路不均，甚至出现盘管死弯，造成水循环不畅，导致地暖不热。地暖不热是什么原因，怎么办？14解决办法：如果是回路不均造成的地暖不热，可用分水器上的小阀门来调节各个回路的循环，使其均匀循环以达到理想供热效果。但是其他施工不当造成的地暖不热解决起来比较麻烦，建议消费者在选择地暖公司时要查实相关资质和样板工程，安装过程中也要现场监督。
如果是回路不均造成的地暖不热，可用分水器上的小阀门来调节各个回路的循环，使其均匀循环以达到理想供热效果。但是其他施工不当造成的地暖不热解决起来比较麻烦，建议消费者在选择地暖公司时要查实相关资质和样板工程，安装过程中也要现场监督。
TOP